Willkommen beim
KI-Trumpf für die Bewerbung

Der Prompt

Du bist eine erfahrene Personalerin und sichtest Bewerbungen für die Stelle unten. Du hast pro Bewerbung nur kurz Zeit. Lies meinen Lebenslauf so, wie du es im Alltag tun würdest, und sag mir ehrlich:
1. Was fällt dir beim ersten Blick auf, positiv und negativ?
2. Welche Muss-Anforderungen aus der Anzeige erkennst du sofort, welche findest du nicht?
3. Welche Fragen wirft mein Lebenslauf auf?
4. Würdest du mich eher einladen, eher absagen oder genauer hinsehen? Warum?
Sei direkt und konkret. Erfinde nichts über mich.
Stellenanzeige: [Text der Anzeige einfügen]
Mein Lebenslauf: [Lebenslauf einfügen, persönliche Daten durch Platzhalter ersetzt]

Der Prompt

Ich habe meinen Lebenslauf aus dem PDF kopiert und als reinen Text eingefügt. So ähnlich könnte ihn ein Bewerbermanagement-System auslesen. Bitte prüfe:
1. Kannst du daraus eindeutig erkennen: Kontakt, Berufserfahrung mit Zeiträumen und Arbeitgebern, Ausbildung, Kenntnisse und Sprachen?
2. Wo ist die Reihenfolge durcheinander, oder wo fehlt etwas?
3. Welche Angaben steckten vermutlich in Grafiken, Symbolen oder Balken und gehen verloren?
4. Was soll ich am Aufbau ändern, damit alles Wichtige als normaler Text dasteht?
Ändere keine Inhalte und erfinde nichts dazu.
[Kopierten Text einfügen, persönliche Daten durch Platzhalter ersetzt]

Der Prompt

Prüfe mein Anschreiben wie eine Personalerin, die jeden Tag viele KI-Texte liest. Markiere:
1. Floskeln und Sätze, die auf jede beliebige Stelle passen würden.
2. Behauptungen über mich ohne Beleg oder Beispiel.
3. Wörter und Wendungen, die typisch nach KI klingen.
Schreib zu jeder Stelle eine Frage an mich, mit der ich sie durch eine echte Erfahrung ersetzen kann. Schreib den Text NICHT selbst neu.
[Anschreiben einfügen, ohne Name und Kontaktdaten]

Der Prompt

Hier ist eine Stellenanzeige. Bitte teile die Anforderungen in drei Gruppen ein:
1. Muss-Anforderungen: ohne sie ist eine Bewerbung kaum sinnvoll, etwa Ausbildung, Nachweise, Führerschein oder gesetzliche Voraussetzungen.
2. Kann-Anforderungen: erwünscht, aber nicht zwingend.
3. Allgemeine Eigenschaften, die in fast jeder Anzeige stehen.
Begründe jede Zuordnung kurz mit dem Wortlaut der Anzeige. Ist etwas unklar, schreib „unklar“ und warum. Nenne mir am Ende die drei Aufgaben, die den Kern der Stelle ausmachen.
[Stellenanzeige einfügen]

Der Prompt

Lies diese Stellenanzeige zwischen den Zeilen. Bitte:
1. Liste alle Floskeln und allgemeinen Formulierungen auf.
2. Erkläre zu jeder, was sie im Arbeitsalltag bedeuten könnte, im guten und im schlechten Fall.
3. Nenne Widersprüche oder Auffälligkeiten, zum Beispiel sehr viele Aufgaben für wenige Stunden.
4. Formuliere daraus fünf höfliche Fragen, die ich im Vorstellungsgespräch stellen kann, um es herauszufinden.
Kennzeichne deine Deutungen klar als Vermutung.
[Stellenanzeige einfügen]

Der Prompt

Zieh aus dieser Stellenanzeige die Schlüsselbegriffe heraus, die ein Personaler oder eine Suchfunktion in meiner Bewerbung finden möchte. Sortiere sie nach:
1. Fachbegriffe und Tätigkeiten
2. Programme, Werkzeuge, Maschinen
3. Abschlüsse, Zertifikate, Nachweise
4. Persönliche Eigenschaften
Gib zu jedem Begriff die genaue Schreibweise aus der Anzeige an. Vergleiche danach mit meinem Lebenslauf: Welche Begriffe kommen schon vor, welche in anderer Schreibweise, welche fehlen? Schlag mir nichts vor, was mein Lebenslauf nicht belegt. Markiere solche Begriffe als „fehlt, nur aufnehmen, wenn es stimmt“.
Stellenanzeige: [einfügen]
Mein Lebenslauf: [einfügen, ohne persönliche Daten]

Der Prompt

Ich bewerbe mich bei [Firmenname] in [Ort] als [Stelle]. Bitte recherchiere im Internet und fasse zusammen:
1. Was macht das Unternehmen, wie groß ist es ungefähr, und wo ist es tätig?
2. Gibt es Nachrichten aus dem letzten Jahr, etwa neue Standorte, Projekte, Übernahmen oder Probleme?
3. Wie stellt sich das Unternehmen selbst als Arbeitgeber dar?
4. Was sagen Arbeitgeberbewertungen im Großen und Ganzen?
Nenne zu jeder Aussage die Quelle mit Link. Wenn du etwas nicht findest, schreib „nicht gefunden“, statt zu raten. Gib mir am Ende drei Punkte, die ich im Anschreiben oder im Gespräch aufgreifen kann.

Der Prompt

Vergleiche meinen Lebenslauf ehrlich mit dieser Stellenanzeige. Sei kritisch, nicht höflich. Bitte:
1. Bewerte jede Muss- und Kann-Anforderung mit Grün (erfüllt), Gelb (teilweise oder übertragbar) oder Rot (fehlt). Begründe kurz mit Angaben aus meinem Lebenslauf.
2. Zeig mir für jedes Gelb, welche Erfahrung ich als Brücke nutzen kann.
3. Nenne die zwei größten Schwachstellen, nach denen im Gespräch gefragt werden könnte.
4. Gib eine Empfehlung: bewerben, bewerben mit Begründung im Anschreiben oder eher nicht. Warum?
Erfinde keine Erfahrungen, die nicht in meinem Lebenslauf stehen.
Stellenanzeige: [einfügen]
Mein Lebenslauf: [einfügen, ohne persönliche Daten]
Außerdem wichtig für mich: [z. B. Arbeitszeit, Pendelweg, Gehaltsvorstellung]

Der Prompt

Bitte mach aus meinen Angaben einen tabellarischen Lebenslauf für Deutschland. Neueste Station zuerst. Gliederung: Kontaktdaten, Kurzprofil, Berufserfahrung, Ausbildung, Weiterbildungen, Kenntnisse. Je Station drei bis fünf kurze Punkte. Verwende einfache Überschriften, keine Tabellen, keine Spalten, keine Symbole. Erfinde nichts. Wenn dir eine Angabe fehlt, schreib [fehlt] und frag mich am Ende danach.
[Hier alten Lebenslauf und Notizen einfügen, Adresse, Telefon und Geburtsdatum vorher durch Platzhalter ersetzen]

Der Prompt

Hier sind die Aufgaben aus meinem Lebenslauf. Ich möchte daraus Erfolge machen, die zeigen, was meine Arbeit bewirkt hat. Bitte stell mir zuerst zu jeder Aufgabe zwei bis drei Fragen, um herauszufinden, was ich konkret erreicht habe. Formuliere erst danach, und zwar nur mit dem, was ich dir sage. Erfinde keine Zahlen. Wo eine Zahl helfen würde, ich sie aber nicht kenne, schreib [Zahl prüfen].
[Hier die Aufgaben aus deinem Lebenslauf einfügen]

Der Prompt

In meinem Lebenslauf gibt es eine Lücke, die ich ehrlich erklären möchte. Bitte schlag mir zwei Varianten vor, wie ich das als kurze Zeile im Lebenslauf angebe. Und schreib mir zwei bis drei Sätze, mit denen ich die Zeit im Vorstellungsgespräch ruhig und selbstbewusst erklären kann. Keine Ausreden, nichts beschönigen, nichts erfinden. Was ich in der Zeit gemacht habe: [deine Angaben]
Zeitraum und Grund: [z. B. 09/2021 bis 08/2024 Karenz, 09/2024 bis 08/2025 Pflege eines Angehörigen]

Der Prompt

Hier sind eine Stellenanzeige und mein Lebenslauf. Bitte gleiche beides ab. Erstens: Welche Anforderungen aus der Anzeige erfülle ich laut Lebenslauf schon, und wo benenne ich sie mit anderen Worten als die Anzeige? Zweitens: Welche Anforderungen erfülle ich laut Lebenslauf nicht? Drittens: Schlag mir vor, wo ich Begriffe aus der Anzeige ehrlich einbauen kann. Nur dort, wo meine Angaben das auch hergeben. Erfinde keine Fähigkeiten.
Stellenanzeige: [hier einfügen]
Lebenslauf: [hier einfügen, Adresse, Telefon und Geburtsdatum vorher durch Platzhalter ersetzen]

Der Prompt

Ich habe den Text aus meinem Lebenslauf-PDF kopiert und hier eingefügt. Bitte lies ihn so, wie eine Bewerbungssoftware ihn auslesen würde. Ordne die Angaben diesen Feldern zu: Name, Kontaktdaten, Berufserfahrung mit Zeitraum, Jobbezeichnung und Arbeitgeber, Ausbildung, Kenntnisse. Sag mir danach, was fehlt, was in der falschen Reihenfolge steht und wo die Zuordnung unklar ist.
[Hier den kopierten Text einfügen, Adresse, Telefon und Geburtsdatum vorher durch Platzhalter ersetzen]

Der Prompt

Ich möchte ein Anschreiben für diese Stelle schreiben, das nach mir klingt. Bitte schreib noch nichts. Stell mir zuerst nacheinander acht Fragen, immer nur eine Frage auf einmal, und warte auf meine Antwort. Frag nach konkreten Erlebnissen, Erfolgen und meinem echten Grund für diese Bewerbung. Wenn eine Antwort zu allgemein ist, frag nach.
Stellenanzeige: [hier einfügen]

Der Prompt

Schreib mir jetzt aus meinen Antworten ein Anschreiben für diese Stelle. Regeln: höchstens eine Seite. Erster Satz ohne Floskel, also nicht „Hiermit bewerbe ich mich“ und nicht „Mit großem Interesse“. Im Hauptteil zwei bis drei konkrete Beispiele aus meinen Antworten, jeweils passend zu einer Anforderung aus der Anzeige. Keine Eigenschaften ohne Beleg, keine Wörter wie „leidenschaftlich“ oder „hochmotiviert“. Kurze Sätze, sachlich und freundlich. Nutze nur meine Angaben, erfinde nichts über mich oder die Firma. Schlag mir zusätzlich zwei andere Einstiegssätze vor. Für Namen und Adressen setz Platzhalter.
[Anzeige, Lebenslauf und deine Interview-Antworten einfügen]

Der Prompt

Bitte überarbeite mein Anschreiben in zwei Schritten. Schritt 1: Liste alle Floskeln, leeren Behauptungen und Sätze auf, die nach Standardbewerbung klingen. Schlag für jede Stelle eine konkretere Formulierung vor oder sag, dass sie wegkann. Schritt 2: Pass den Ton an meine Schreibprobe an. Ich schreibe eher kurz und direkt. Ändere dabei keine Fakten und füg nichts Neues hinzu. Keine langen Gedankenstriche.
Anschreiben: [hier einfügen]
Meine Schreibprobe: [kurze E-Mail oder eigener Text, Namen vorher ersetzen]

Der Prompt

Ich bewerbe mich per E-Mail bei einer kleinen Firma. Bitte schreib mir einen Betreff und einen kurzen E-Mail-Text, höchstens 120 Wörter. Der Text soll freundlich und sachlich sein, in zwei Sätzen sagen, warum ich passe, und auf die Anlagen verweisen. Kein Anschreiben im Briefstil. Schlag mir auch einen sinnvollen Dateinamen für den Anhang vor. Nutze nur meine Angaben.
Stelle: [Bezeichnung], Ansprechperson: [Name], meine wichtigsten Punkte: [zwei, drei Stichpunkte]

Der Prompt

Ich möchte eine Initiativbewerbung an eine Firma schreiben, die gerade keine passende Stelle ausgeschrieben hat. Bitte schreib mir ein kurzes Anschreiben, höchstens drei Viertel einer Seite. Es soll klar sagen, welche Aufgabe ich suche, was ich mitbringe und warum gerade diese Firma. Nutze über die Firma nur die Angaben, die ich dir gebe, erfinde nichts dazu. Erster Satz ohne Floskel. Schlag mir am Ende vor, wie ich in ein bis zwei Wochen freundlich nachfassen kann.
Was ich suche: [Aufgabe, Arbeitszeit, ab wann]
Was ich mitbringe: [deine Stichpunkte]
Was ich über die Firma weiß: [deine Notizen von der Webseite]

Der Prompt

Ich überarbeite meine LinkedIn-Überschrift. Bitte mach mir fünf Vorschläge mit höchstens 200 Zeichen. Jede Überschrift soll meine Berufsbezeichnung enthalten, zwei bis drei Begriffe, nach denen Personaler suchen würden, und einen konkreten Schwerpunkt. Keine Floskeln wie „leidenschaftlich“ oder „Macher“. Hier meine Eckdaten:
Beruf: [deine Berufsbezeichnung]
Erfahrung: [Jahre, Branche]
Stärken: [zwei bis vier Schwerpunkte]
Ziel: [welche Stelle du suchst]

Der Prompt

Schreibe mir einen Info-Text für mein LinkedIn-Profil, höchstens 1.300 Zeichen, in der Ich-Form. Ton: sachlich, freundlich, so wie ich spreche. Keine Floskeln wie „leidenschaftlich“, „Hands-on“ oder „Teamplayer“. Aufbau: ein Einstiegssatz, der sagt, was ich mache und wofür ich stehe. Dann zwei oder drei konkrete Erfolge. Dann, wonach ich suche. Zum Schluss, wie man mich erreicht. Hier mein Material:
[Lebenslauf ohne Adresse und Telefonnummer einfügen]
Was mir an meiner Arbeit wichtig ist: [zwei, drei Sätze in deinen eigenen Worten]
So spreche ich: [ein paar Sätze, die du einer Freundin über deinen Beruf erzählen würdest]

Der Prompt

Hier sind meine Aufgaben aus meiner aktuellen Stelle. Bitte formuliere daraus drei bis fünf kurze Punkte für mein LinkedIn-Profil, die zeigen, was ich erreicht habe. Beginne jeden Punkt mit einem starken Verb. Wenn dir für einen Punkt das Ergebnis fehlt, erfinde nichts, sondern stelle mir eine Rückfrage. Am Ende: eine Liste deiner Rückfragen.
Stelle: [Berufsbezeichnung, Firma, Zeitraum]
Aufgaben: [deine Aufgaben in Stichworten]

Der Prompt

Ich möchte mein LinkedIn- und Xing-Profil so ergänzen, dass Personaler mich für Stellen wie diese finden. Hier sind drei Stellenanzeigen und mein aktuelles Profil. Bitte:
1. Liste die Fachbegriffe und Fähigkeiten auf, die in den Anzeigen mehrfach vorkommen.
2. Markiere, welche davon schon in meinem Profil stehen und welche fehlen.
3. Schlag mir vor, an welcher Stelle im Profil ich die fehlenden Begriffe ehrlich unterbringen kann.
Wenn ich eine Fähigkeit offensichtlich nicht habe, sag mir das und schlag sie nicht vor.
[Stellenanzeigen einfügen]
[Profiltext einfügen, ohne Kontaktdaten]

Der Prompt

Ich möchte einer Personalerin auf LinkedIn eine Kontaktanfrage mit Notiz schicken. Die Notiz darf höchstens 190 Zeichen haben. Anlass: [z. B. Ich habe mich auf die Stelle als ... beworben]. Was mich an der Firma interessiert: [ein konkreter Punkt]. Ton: freundlich, kurz, nicht aufdringlich, keine Bitte um einen Job. Bitte gib mir drei Varianten und zähle bei jeder die Zeichen.

Der Prompt

Schreibe mir einen LinkedIn-Beitrag mit höchstens 120 Wörtern. Thema: [was du gelernt oder erlebt hast]. Ton: sachlich und freundlich, wie unter Kollegen. Kein Pathos, keine Wörter wie „dankbar“, „stolz“ oder „Reise“, höchstens ein Emoji, maximal drei Hashtags. Beginne mit einer konkreten Beobachtung aus dem Arbeitsalltag und ende mit einer Frage an die Leser.

Der Prompt

Ich habe ein Vorstellungsgespräch für diese Stelle. Bitte lies die Stellenanzeige und meinen Lebenslauf. Erstelle mir dann eine Liste mit 12 Fragen, die mir wahrscheinlich gestellt werden. Teile sie in drei Gruppen: Fragen zur Stelle und zum Fachlichen, Fragen zu meinem Lebenslauf (auch unangenehme, etwa zu Lücken oder Wechseln) und Fragen zu meiner Person und Motivation. Schreib zu jeder Frage einen Satz, warum sie wahrscheinlich gestellt wird.
[Stellenanzeige einfügen]
[Lebenslauf ohne Adresse, Telefonnummer und Geburtsdatum einfügen]

Der Prompt

Hilf mir, die Frage nach meinen Stärken und Schwächen ehrlich zu beantworten. Stelle mir zuerst fünf Fragen über mein Arbeitsleben, damit du mich besser kennst. Warte auf meine Antworten. Schlage mir danach zwei Stärken vor, die zur Stelle passen, jeweils mit einem Beispiel aus meinen Antworten. Und schlage mir eine echte Schwäche vor, die für diese Stelle nicht entscheidend ist, mit einem Satz dazu, was ich dagegen tue. Keine Floskeln wie „Perfektionismus“.
Die Stelle: [Berufsbezeichnung und die wichtigsten Anforderungen]

Der Prompt

Hilf mir, ein Beispiel aus meinem Berufsleben nach der STAR-Methode zu ordnen. Hier ist die Situation in meinen eigenen Worten, noch unsortiert. Bitte ordne sie in Situation, Aufgabe, Handlung und Ergebnis. Die Antwort soll gesprochen etwa 90 Sekunden dauern. Behalte meine Formulierungen bei, wo es geht. Wenn ein Teil fehlt, frag mich danach, statt etwas zu erfinden. Sag mir am Ende, zu welchen typischen Fragen dieses Beispiel passt.
[Deine Geschichte, ruhig als Sprachnachricht diktiert]

Der Prompt

Lass uns ein Vorstellungsgespräch üben. Du bist Frau Huber, Personalerin bei einem Hersteller von Fenstern und Türen. Ich bewerbe mich als Sachbearbeiterin im Einkauf. Regeln: Stell mir immer nur eine Frage und warte auf meine Antwort. Frag nach, wenn meine Antwort vage ist, so wie eine echte Personalerin. Sei freundlich, aber nicht zu nett. Nach sechs Fragen beendest du das Gespräch und gibst mir ehrliches Feedback: Was war gut, was war zu lang, wo fehlte ein Beispiel? Bewerte jede Antwort mit einer Note von 1 bis 5. Hier die Stellenanzeige:
[Stellenanzeige einfügen]

Der Prompt

Ich habe ein Vorstellungsgespräch für diese Stelle. Bitte schlage mir acht kluge Rückfragen vor, die ich am Ende stellen kann. Sie sollen zeigen, dass ich mich mit der Stelle beschäftigt habe, und mir helfen herauszufinden, ob die Stelle zu mir passt. Keine Fragen, deren Antwort schon in der Anzeige oder auf der Website steht. Ordne die Fragen nach: Aufgabe, Team, Einarbeitung, Entwicklung.
[Stellenanzeige einfügen]
Was mir wichtig ist: [z. B. gute Einarbeitung, Weiterbildung, Homeoffice]

Der Prompt

Ich bewerbe mich als [Berufsbezeichnung] in [Region, Land]. Ich habe [Anzahl] Jahre Erfahrung in [Bereich]. Bitte hilf mir, meinen Marktwert zu recherchieren. Nenne mir keine Gehaltszahlen aus deinem Gedächtnis. Sag mir stattdessen:
1. Welche Quellen ich für mein Land prüfen soll und worauf ich dabei achten muss.
2. Welche Fragen ich mir zur Einordnung stellen soll, etwa zu Branche, Firmengröße und Verantwortung.
Wenn ich dir danach meine gefundenen Zahlen gebe, mach mir daraus drei Werte: meinen Wunschwert, meinen realistischen Zielwert und meine Untergrenze. Begründe jeden Wert kurz.

Der Prompt

Die Stellenanzeige bittet um meine Gehaltsvorstellung. Die Stelle ist [Vollzeit oder Teilzeit mit Stundenzahl] in [Land]. Meine Recherche hat für Vollzeit diese Werte ergeben: Zielwert [Betrag], Untergrenze [Betrag]. Bitte:
1. Rechne meinen Zielwert auf die Stundenzahl der Stelle um und erkläre die Rechnung.
2. Schlag mir zwei Formulierungen für den Schlusssatz meines Anschreibens vor: eine mit einer festen Zahl, eine mit einer schmalen Spanne.
3. Sag mir, was ich in ein Pflichtfeld im Online-Formular eintrage, in dem nur eine Zahl erlaubt ist.
Die Sätze sollen sachlich und selbstbewusst klingen, nicht entschuldigend.

Der Prompt

Ich verhandle bald mein Gehalt für die Stelle als [Stelle]. Hier ist die Stellenanzeige und hier ist eine Liste mit dem, was ich bisher gemacht habe. Bitte mach daraus meine fünf stärksten Gehaltsargumente. Jedes Argument soll so formuliert sein, dass es zeigt, welchen Nutzen der Arbeitgeber davon hat. Verwende nur, was in meiner Liste steht, und erfinde keine Zahlen oder Erfolge. Wo eine Zahl helfen würde, die ich nicht genannt habe, frag mich danach.
[Stellenanzeige einfügen]
[Deine Liste mit Aufgaben, Erfolgen, Weiterbildungen, Sprachen, Software]

Der Prompt

Lass uns eine Gehaltsverhandlung üben. Du bist [Rolle, z. B. die Personalleiterin] bei [Art des Unternehmens]. Ich bewerbe mich als [Stelle]. Mein Zielwert ist [Betrag], meine Untergrenze ist [Betrag], aber das weißt du in deiner Rolle nicht. Verhandle realistisch und ruhig etwas zäh. Bring mindestens zwei typische Einwände, zum Beispiel ein knappes Budget oder den Vergleich mit Kollegen. Stell immer nur eine Frage und warte auf meine Antwort. Wenn ich „Stopp“ sage, beende das Rollenspiel und gib mir Rückmeldung: Was war gut, wo habe ich zu schnell nachgegeben, und welchen Satz soll ich nächstes Mal anders sagen?

Der Prompt

Ich habe ein schriftliches Jobangebot bekommen. Mündlich vereinbart war: [Gehalt, Arbeitszeit, Homeoffice, weitere Punkte]. Bitte prüfe den Vertrag:
1. Stimmen die mündlich vereinbarten Punkte mit dem Text überein?
2. Welche wichtigen Punkte fehlen oder sind unklar?
3. Welche Klauseln sollte ich genauer ansehen oder von einer Fachstelle prüfen lassen? Erkläre jede in einfachen Worten.
Ich arbeite in [Land]. Sag bitte dazu, wenn du dir bei einer Einschätzung nicht sicher bist.
[Vertragstext mit Platzhaltern statt persönlicher Daten einfügen]

Der Prompt

Ich habe eine Absage auf meine Bewerbung als [Stelle] bekommen. Ich war [nur schriftlich beworben / im Vorstellungsgespräch / im zweiten Gespräch]. Bitte ordne die Absage ein:
1. Ist das eine Standardabsage oder eine persönliche Absage?
2. Steht darin ein Hinweis auf den Grund, auch zwischen den Zeilen?
3. Gibt es ein Signal, dass ich mich wieder bewerben kann oder in einem Bewerberpool bin?
4. Lohnt es sich, um Feedback zu bitten?
Bitte deute nichts hinein, was nicht im Text steht, und sag mir, wenn die Absage einfach nichts verrät.
[Text der Absage einfügen, Namen durch Platzhalter ersetzen]

Der Prompt

Ich habe nach meinem Vorstellungsgespräch als [Stelle] eine Absage bekommen. Ich möchte höflich um ein kurzes Feedback bitten. Bitte schreibe eine Mail von höchstens sechs Sätzen:
- Danke für das Gespräch und die schnelle Rückmeldung.
- Keine Diskussion über die Entscheidung.
- Eine einzige, konkrete Frage, die leicht zu beantworten ist.
- Ein Satz, dass ich weiter Interesse an dem Unternehmen habe.
Gib mir außerdem drei Sätze, die ich sagen kann, wenn ich lieber anrufe.

Der Prompt

Ich habe mich in den letzten Wochen [Anzahl] Mal beworben. Hier ist meine Liste mit Stelle, Branche, Art der Bewerbung, Phase der Absage und, falls vorhanden, dem genannten Grund. Bitte suche nach Mustern:
1. In welcher Phase scheitere ich am häufigsten?
2. Gibt es Unterschiede nach Art der Stelle, Branche oder Bewerbungsweg?
3. Was sind die drei wahrscheinlichsten Ursachen? Kennzeichne sie als Vermutungen.
4. Was sollte ich als Erstes ändern?
[Liste einfügen, eine Bewerbung pro Zeile, ohne Namen von Ansprechpartnern]

Der Prompt

Ich wurde auf diese Stelle nicht eingeladen. Meine Auswertung hat ergeben, dass vermutlich [Ursache aus Trumpf 8.3] der Grund war. Bitte vergleiche meinen Lebenslauf mit der Anzeige und sag mir:
1. Welche Anforderungen der Anzeige erfülle ich, sie sind aber im Lebenslauf schwer zu finden?
2. Welche Anforderungen erfülle ich wirklich nicht?
3. Welche drei Änderungen bringen am meisten? Zeig mir jeweils vorher und nachher.
Erfinde nichts dazu. Verwende nur, was in meinem Lebenslauf steht oder was ich dir auf Nachfrage sage.
[Stellenanzeige einfügen]
[Lebenslauf mit Platzhaltern statt persönlicher Daten einfügen]

Der Prompt

Ich bewerbe mich gerade auf mehrere Stellen und verliere den Überblick. Bitte:
1. Schlag mir die Spalten für eine einfache Bewerbungstabelle vor, die ich in Excel oder Google Tabellen anlegen kann. Höchstens zehn Spalten.
2. Sag mir, wann ich laut Tabelle nachfassen sollte.
3. Schreib mir eine kurze, freundliche Nachfass-Mail für eine Bewerbung, auf die ich seit [Zeitraum] keine Antwort habe. Die Mail soll nicht drängeln.
Meine Bewerbung ging am [Datum] an [Firma, als Platzhalter] für die Stelle [Stelle].

Der Prompt

Ich suche einen Job als [Stelle] und habe pro Woche etwa [Stunden] Zeit dafür, verteilt auf [Tage]. Bitte mach mir einen einfachen Wochenplan mit festen Aufgaben: Stellen suchen, Bewerbungen schreiben, Tabelle pflegen, Nachfassen, Weiterbildung und eine feste Pause. Plane realistisch, lieber weniger als zu viel.